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与同事说话的分寸
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各类是是非非每天都在办公室里发生,你可能是个很有正义感的人,忍不住要挺身而出,“匡扶正义”
;也可能你是个外向的人,眼里看不惯嘴里要说出来;也可能你是个“事不关己,高高挂起”
,闲事少管的人……但不管你是什么样的人,你都要和同事们日复一日,年复一年地相处下去,这就需要你掌握一些与同事有分寸地说话的技巧。
如果,某部门主管与你十分要好,有一天,他突然向你求救,说他有一个计划希望与某公司合作,而你与该公司老板或有实力人士十分熟稔,请你做中间人,向这位人士游说一番,说几句话。
不错,你与这人的交情很好,但是,你得切记:公私分明。
你不妨婉转、间接地回答他,例如对方要求你伸出援助之手时,可以打趣地说:“其实这件事很简单,你一定可以应付自如的,被我的意见左右,可能不妙。”
这番话是间接在提醒他:一个成功人士,必须独立、自信,这样说一下也不会损及大家的情谊。
不管同事怎样冒犯你,或者你们之间产生什么矛盾,“得饶人处且饶人”
,多一句,不如少一句,凡事忍让一些,日后你有什么行差踏错,同事也不会做得太过分。
至于如何才能培养出这种豁达的心境,也是有办法的,比如让心思意念集中在一些美好的成就上,或者当你产生一些负面思想时,果断叫停!
当你意外发现某位跟你十分投契的同事,竟然在背后四处散播谣言,数落你的不是和缺点,这时你才猛然觉醒,原来平日的喜眉笑目,完全是对方的表面文章!
晴天霹雳之余,你会痛心地想,跟他一刀两断吧!
然而大家是同事关系,你若摆出绝交态度,一定吃亏,一则别人以为你主动跟他反目成仇,问题出在你身上,这无形中给对方一个借口去伤害你,这样做太不理智了。
更何况你俩未来还会合作,加上上司最不喜欢下属因私事交恶而影响工作。
所以,你应该冷静面对,千万别说出过火的话来,这样对谁都不利。
对这样的同事,只要暗中将距离拉远就行了,但表面说话时最好保持以往跟他的关系。
面对这般狡猾之人,不能说太多实话,这就是你对这类同事应把握的分寸。
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